Trainingen
Advies
Klantverhaal

Een cultuur van leren en verbeteren

Wat Jotem bijzonder maakt, is de intrinsieke motivatie om continu beter te worden. Het gaat niet alleen om het afvinken van eisen op papier, maar om de oprechte drive om veiliger en slimmer te werken. Binnen het bedrijf heerst een cultuur van leren en verbeteren.

Bij Jotem Water Solutions in Vriezenveen draait alles om de juiste waterkwaliteit. Met geavanceerde technologie en maatwerkoplossingen maakt het bedrijf water geschikt voor de meest uiteenlopende toepassingen. Van leiding- en bronwater tot afval- en oppervlaktewater. Naast het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor klanten, kijkt het bedrijf ook naar haar eigen processen. En daar speelt veiligheid een sleutelrol in, vertelt Sophie Munsterhuis. 

“Onze mensen werken met chemicaliën, in besloten ruimtes zoals tanks, op hoogte en met zware installaties”, aldus Sophie. “De risico’s zijn altijd aanwezig, dus het is voor ons vanzelfsprekend om continu te werken aan een veilige werkomgeving. Niet omdat het moet, maar omdat we dat zélf belangrijk vinden.”

Van reactief naar proactief

Wat Jotem onderscheidt, is de intrinsieke motivatie om te verbeteren. “Ze willen niet alleen voldoen aan de eisen op papier, maar ook echt veiliger werken”, vult Elise Brand, directielid bij BAVO, aan. Sophie: “Als er een ongeval of bijna-ongeval gebeurt, leren we daarvan. We stellen onszelf steeds de vraag: hoe kan het beter?”

BAVO is daarbij een vaste en vertrouwde partner. “We schakelen BAVO in zodra we twijfelen over een werksituatie”, zegt Sophie. “Onlangs hadden we werkzaamheden aan een ontgasser. Er was geen steigerbouw opgenomen in het werk, maar dankzij advies van BAVO ontdekten we dat dit wel verplicht was. Dat inzicht zorgt er de volgende keer voor dat we veiligheid eerder in het proces meenemen.”

ISO9001 als voorbeeld

Ook de ISO9001-certificering pakte Jotem met BAVO aan. En opnieuw op een manier die past bij de organisatie. “Het ging niet om vinkjes zetten, maar om het daadwerkelijk verbeteren van processen. Iedereen in de organisatie werd erbij betrokken. Dat maakte het waardevol én toepasbaar in de praktijk.”

De samenwerking met BAVO is intensief en continu, licht Sophie toe. “Elise komt elk kwartaal langs voor een overleg. Dat is voor ons het moment om vragen te stellen en casussen voor te leggen. Ook krijgen we updates over veranderende wet- en regelgeving. Heel waardevol om overal in meegenomen te worden.”

Interactief en laagdrempelig

Daarnaast volgt het team van Jotem allerlei trainingen via BAVO, van VCA en BHV tot NEN3140 en heftruckcertificaten. “De cursussen zijn goed georganiseerd: een prettige balans tussen theorie en praktijk. De instructeurs, zoals Ewald, maken het luchtig en relevant met praktijkvoorbeelden. Dat werkt. Het is fijn dat de VCA-training wordt toegespitst op onze praktijksituaties en op locatie wordt gegeven.”

Sophie volgde zelf de BHV-cursus: “Het was interactief, duidelijk en laagdrempelig. Je krijgt ezelsbruggetjes en er is ruimte voor discussie. Daardoor blijft het hangen. Sindsdien snap ik veel beter waar de adviezen vandaan komen.”

Veiligheid begint met mentaliteit

Elise ziet in Jotem een voorbeeld van hoe veiligheid verankerd kan zijn in de bedrijfscultuur. “De lijntjes zijn kort en de wil om te verbeteren is groot. Dat maakt samenwerken met Jotem bijzonder. We hoeven niets op te leggen, ze willen het zélf goed doen.”

Dat beaamt Sophie: “Onze monteurs komen in gevaarlijke situaties. We willen dat ze veilig thuiskomen. En daar werken we elke dag aan. Niet alleen door protocollen, maar door bewustwording en opleiding. Samen met BAVO maken we die stap elke keer een stukje groter.”

Over BAVO

BAVO laat veilig werken vanzelfsprekend zijn. Specialistisch, persoonlijk en op maat. Door informeel contact en een flexibele instelling staan we altijd voor je klaar – met kennis, advies en training die écht het verschil maken.

Meer uitgebreide reviews

Bekijk alle reviews
NTP
NTP Johann Wijnberg Binnen NTP is veiligheid zeker geen vinkje op een checklist. Het vormt een van de kernwaarden binnen de organisatie. Of zoals ze het zelf zeggen: ‘We werken veilig of we werken niet.’ En dat zie je terug. Volledige review lezen
Noaberkracht
Noaberkracht Ellen Gombert Bij Noaberkracht staat veiligheid en betrokkenheid centraal. Maar veiligheid is méér dan alleen de regels volgen en certificaten halen. Het gaat ook om het verhaal achter de mens. Met werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt is er een sterke behoefte aan maatwerk cursussen. Volledige review lezen
rdgKompagne
rdgKompagne Martin Wolf Bij rdgKompagne draait alles om een nuchtere en praktische aanpak. Dat sluit naadloos aan bij de werkwijze van BAVO. Geen overbodige maatregelen of ingewikkelde trajecten, maar samen doen wat écht nodig is. Het is dan ook geen verrassing dat de samenwerking vanaf het eerste moment goed voelde. Volledige review lezen
+
Laat je bedrijfsnoodplan niet liggen tot volgende week!

Neem contact met ons op en wij helpen je direct! Zo ben je snel geholpen en kan je verder met het echte werk!