De bedrijfscultuur heeft voornamelijk te maken met de normen, waarden, rituelen en symbolen, zoals bedrijfslogo’s, die binnen een bedrijf zijn weergegeven. Het gaat dus over de manier waarop collega’s met elkaar omgaan en over de doelstellingen die het bedrijf heeft.
Bedrijfscultuur is inherent aan veiligheid. Hoe gaat u als management om met doelstellingen voor veiligheid en hoe acteren uw medewerkers. De antwoorden daarop bepalen uiteindelijk hoe het staat met uw bedrijfscultuur.
Waar staat uw bedrijf op de cultuurladder? Wacht u af op hetgeen komen gaat of gaat uw bedrijf proactief om met veranderende risico’s.
Cultuurverandering betekent meestal: andere dingen gaan doen of dingen anders gaan doen.
BAVO analyseert uw bedrijf: feitelijk houden we u een spiegel voor om eens met andere ogen naar uw eigen bedrijf te kijken. Wilt u de volgende stap maken naar een verbeterde bedrijfscultuur?
Uiteindelijk hebben we samen dezelfde doelstelling: het beste halen uit u en uw medewerkers.
Heeft u begeleiding nodig bij uw veranderproces? Neem dan vrijblijvend contact op met onze veiligheidskundigen via telefoonnummer: 0546-763408 of 06-30894565. Of via email: info@bavo.nu